香港很多家庭都會聘請外傭協助照顧長者，外傭的工資則成為護老者的定期支出，當中更涉及中介費、保險費等費用，無疑對部分家庭來說是沉重的經濟負擔，因此需要經過心思熟慮，並衡量長者狀況、家庭經濟條件等因素後才能作出決定。
如外傭不符合要求，護老者更需要花額外的費用重新聘請，為避免這情況發生，以下小貼士能協助護老者選擇合適的人選：
1. 溝通清楚工作安排
與中介聯絡時，要講清楚你們的要求及期望，也要了解應徵者能否符合所需的工作要求，例如：
- 被照料的長者的性別 （有些「外傭姐姐」未必可以照顧伯伯）
- 是否要幫手洗澡、換片等護理工作
- 「外傭姐姐」能用什麼語言跟長者溝通
- 「外傭姐姐」住宿的地方，是否有足夠的私隱
2. 及早規劃聘請好幫手
由開始找「外傭姐姐」至到職，當中涉及不少行政程序，需時至少幾個月。萬一發生突發事件，例如長者跌倒或中風，長者身體狀況有可能衰退得很快，很多家庭這時都會手忙腳亂，未能及時找到人照料長者。
有照顧者分享經驗，建議若情況許可，當長者日漸體弱時便應開始聘請外傭，有人及早照顧長者之餘，亦有多點時間讓長者及外傭建立關係。一旦長者認知能力逐漸退化時，對外傭也不會特別感到陌生，而外傭亦能較為掌握長者的性格。
3. 「海外護理人員」即是外傭？
近年香港較多人僱用「海外護理員」，她們本身或具有護理資格和醫護知識，但因香港法例限制，只能以外傭簽證來港工作。
一般而言，具有護理資格的海外護理員的薪金比一般外傭高，但要留意，她們可能只會專門負責長者的照顧工作，例如簡單的傷口護理、量血壓、探熱、記錄每日長者的身體狀況等等，工作範圍不包括「家頭細務」。
4. 學習照顧技巧
如果家中已有固定的外傭但她沒有相關的護理專業知識，經詢問她們的意願後，可為她們報讀相關課程，學習更多照顧體弱長者的知識。不過僱主也要明白，最重要是外傭能夠把學習到的知識在生活上實踐。
- 有關課程資料，請參考另一文章：外傭護老培訓課程
5. 與家傭相處之道
外傭離鄉別井工作，與香港家庭相處也不免有文化差異，最重要是互相尊重和體諒，令大家都能夠明白彼此及調整期望，建立彼此信任的關係，而並非只是住在家中的陌生人。
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資料來源：
- 聖雅各福群會
- 香港社會服務聯會